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职业经理常遇到的问题: l 没有清晰的、明确的目标,摸着石头过河,走到哪里算哪里; l 目标大而空,听起来像口号,喊起来振奋人心,做起来无从下手; l 生产、销售等定量目标好定,研发、行政等定性目标
【授课方式】:老师讲授、案例演练、问题讨论、互动答疑、工具应用、经验分享相结合 【课程背景】: (一) 广义的管理: 包括(组织)企业经营的各个环节。 (二) 狭义的管理: 是运用各种内部资源去达成
MTP中层管理者技能提升训练 课程的意义 课程背景: 目前公司的管理者,往往是半路出家,原来在基层专业岗位干得不错,拥有不错的技术或业务素质,也不乏工
团队为王 《高绩效团队自我提升》 主讲:杨阳老师 【团队常见问题】: ★ 计划很好,就是推行不下去,既使推行了也达不到预期效果! ★ 部门之间相互扯皮,有利益就抢
乐在其中 ——员工职业化素养与心态管理 主讲:杨阳 【课程收获】: 在全球服务竞争愈演愈烈的今天,职业化已经成为服务业打造核心竞争力的有力武器。在客户看来,最好的服务就是最专
《高效沟通技巧》 主讲:杨阳老师 课程的意义 所谓沟通,就是为了达到某个目标,将信息、思想和情感在两个或两
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中层管理者的技能提升 —杨阳课程的意义 中层管理者是企业的中流砥柱,一个企业的成功,必须有出色的中层作为基础,失去这个基础企业很难有出色的表现。因为中层是执行的关键,是企业创新和进步的源泉,企业文化的
《高效沟通技巧》 主讲:杨阳老师课程的意义 所谓沟通,就是为了达到某个目标,将信息、思想和情感在两个或两个以上的群体之间传递,并且达到共识的过程。沟通是自然科学和社会科学的混合物,是企业管理的有效工具